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Geben Sie Ihrer Führungskompetenz den letzten Schliff mit dem Know-how von "train the eight".
Train the 8 - Elemente der Natur

über uns


Wallner & Schauer GmbH

Moderation von Prozessen und Trainings für Führungskräfte

ganzheitlich - lebendig - ergebnisorientiert

 

Wallner & Schauer Folder als PDF

Wallner & Schauer Informationen auf Slideshare: Flyer, Präsentationen, Vidoes

Wallner & Schauer Beraterprofil bei respACT - CSR: Beraterprofil

 

Ihre Ansprechpartner:

Dr. Heinz Peter Wallner, CMC
Geschäftsführungsfragen, Entwicklungsprozesse, Training, train the eight® -eWorkshops
email: wallner, Mobil: +43(0)664-8277375, Blog: http://hpwallner.at

Dr. Kurt Schauer, CMC
Entwicklungsprozesse, Umwelt und Energie
email: schauer, Mobil: +43(0)664-8277377

 

Wir sind eine Unternehmens- und Organisationsberatung mit Sitz in Graz-Umgebung und in Wien

Hauptstrasse 23/1/24, 8301 Lassnitzhöhe, Austria

Neubaugasse 25/II/3, A-1070 Wien, Austria

 

Branchenbeispiele

KMUs - Gewerbe, Holzindustrie, Baugewerbe, Umwelt und Energie, Banken und Versicherungen
Öffentlicher Sektor (Ministerien, Länder), Non-Profit-Organisationen, Regionen und Gemeinden
 

Unserer vielseitigen Referenzen

UniCredit Group Bank Austria, Hernstein Institut für Management und Leadership, Wiener Gebietskrankenkasse (WGKK), VAEB, Lebensministerium, Amt der Steiermärkischen Landesregierung, Amt der Niederösterreichischen Landesregierung, Grüne Wirtschaft, Holzcluster Steiermark GmbH, Kirchenbeitragsorganisation Steiermark, ÖBB Holding AG, Energie AG Oberösterreich, zahlreiche KMUs (Beispiele: e-Lugitsch, Kreisel Gruppe, Zeiringer, Herbsthofer, uvam.)

Preise und Auszeichnungen unserer Kunden

Unsere Kunden gewinnen regelmäßig Preise und erhalten Auszeichnungen für ihre Leistungen. Beispiele sind der European Public Sector Award - EPSA 2009 (best practice certificate) - http://www.epsa2009.eu/),  TRIGOS Preis Österreich (http://www.trigos.at),  TRIGOS Preis Steiermark, ASRA Preis (Austrian Sustainability Reporting Award), WIN Auszeichnungen (http://www.win.steiermark.at/)
 
Detaillierte und spezifische Referenzen mit Ansprechpersonen senden wir Ihnen auf konkrete Anfrage sehr gerne zu (Email: moc.8ehtniart [ta] renllaw)!

 

Unsere Qualität

Wir bringen Erfahrung, Kompetenz und Leidenschaft mit.

Jede/r Berater/in im Team der Wallner & Schauer GmbH zeichnet sich durch das international anerkannte Beratungszertifikat: Ceritified Management Consultant (CMC) aus.

 

 


 

 

 

 

Mehr Information über unser Unternehmen

    

Kurz gefasst

  • Wir bieten Lösungen für eine zukunftsfähige Entwicklung von Mensch und Organisation
  • Unsere Philosophie ist ganzheitlich und an der Nachhaltigkeit orientiert
  • Unser Entwicklungsmodell ist das „train the eight“ Modell (das „Lernen in der liegenden Acht")

    

Unsere Philosophie

Unsere Beratungsphilosophie baut auf das Fundament des ganzheitlichen Weltbildes und der nachhaltigen Entwicklung. In unserer Arbeit vertrauen wir auf die Kraft der Menschen und die Wirkung lebendiger Kommunikationsformen. Jedes Projekt wird strategisch und ergebnisorientiert aufgesetzt und bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet.

 

Unsere Ziele

  • Ihr Unternehmen erfolgreich mit einem neuen Geschäftsmodell zukunftsfähig zu positionieren.
  • Den Handlungsspielraum Ihren Führungsteams durch neue, ganzheitliche Zugänge zu erhöhen.
  • Ihr Unternehmen durch mehr Lebendigkeit und Nachhaltigkeit für Ihre MitarbeiterInnen, Kunden und Partner attraktiver zu gestalten.
  • Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte sicher auf das Fundament der Veränderung zu stellen.

 

Unser Beratungsansatz

Wir arbeiten mit dem selbst entwickelten „train the eight“ Modell – ein Change Management und Lernmodell für Menschen uns und Organisationen. Mehr Information über unsere Denkansätze finden Sie auf dem Blog von Dr. Heinz Peter Wallner  (http://hpwallner.at).   

 

Unsere Kernkompetenzen

Design und Begleitung von Entwicklungsprozessen, Moderation lebendiger Kommunikationsformen und Dialoge, Menschen im Kontext wahrnehmen und trainieren  

    

Unsere Projekte und Lösungen für eine zukunftsfähige Unternehmensentwicklung

  • Aus unserem „train the eight“ Beratungsansatz und dessen Prinzipien ergeben sich immer sehr individuelle, tiefgehende und ganzheitliche Beratungsprojekte. Lösungen werden individuell für Sie als Kunden in der jeweiligen Situation entwickelt, sind umsetzbar und bringen mehr Erfolg. Erste Impulse bekommen Sie auch mit unseren „train the eight“ eWorkshops.
  • Unsere Projekte umfassen je nach Aufgabe alle Ebenen von Unternehmenskultur (Corporate Culture), über die Strategie (Corporate Strategy) bis zum Management & Leadership.
  • Unsere gemeinsam entwickelten Lösungen erheben den Anspruch der Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells und der nachhaltigen Entwicklung (Corporate Sustainability und CSR - Corporate Social Responsiblity).

 

Unsere BeraterInnen

Unsere „train the eight“ BeraterInnen zeichnen sich durch ein breites und ganzheitliches Wissen aus, das sich aus der interdisziplinären Zusammenarbeit ergibt. Alle verfügen über eine selektive, fundierte Branchenkenntnis bzw. eine Expertise in einem Fachgebiet und einem ausgeprägten „train the eight“ Beratungsknow-how mit hoher Prozess- und Methodenkompetenz.

 

 

 

 

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